С 01 июля 2011г. в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. №347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" на территории России вводится новый бланк листка временной нетрудоспособности.

Порядок выдачи и заполнения листков нетрудоспособности утверждён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011г. № 624н.

Образец бланка листка нетрудоспособности (лицевая и оборотная сторона)

Разработана программа для медицинских учреждений по заполнению  листка нетрудоспособности в электронном виде.

Информация здесь.

Предприятия, не сдающие реестры сведений с электронно-цифровой подписью, при представлении бланков старого образца, в качестве приложения к листку нетрудоспособности должны представлять справку с недостоющими данными. Форма справки разработанна ГУ-Нижегородским региональным отделением ФСС РФ.

Справка в дополнение к листку нетрудоспособности, выданному до 01.07.2011г.Скачать

Образцы заполнения листков нетрудоспособности работодателями:

Временная нетрудоспособность (67,00kb) 

Временная нетрудоспособность, связанная с несчастным случаем на производстве

Образцы заполнения листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями:

Корешок и стационарное лечение

Дубликат

По беременности и родам и вставшим на учёт в ранние сроки

При дополнительном отупске 16 дней

При длительном стационарном лечении (первичный)

При длительном стационарном лечении (продолжение)

При долечивании (первичный,  стационар)

При долечивании (продолжение, санаторий)

При долечивании в противоТВС санатории (первичный, стационар)

При долечивании в противоТВС санатории (продолжение, санаторий)

При лечении ТВС в санатории

При изменении причины временной нетрудоспособности

При карантине

При направлении в клиники НИИ

При направлении на медико-социальную экспертизу и отсутствии группы инвалидности

При направлении на медико-социальную экспертизу и получении группы инвалидности

При нарушении режима с продолжающейся временной нетрудоспособностью

При нарушении режима с явкой трудоспособным

При травме, полученной в алкогольном опьянении

При тяжёлой травме (первичный, стационар)

При тяжёлой травме (продолжение, санаторий)

При уходе за двумя больными детьми

При уходе за третьим больным ребёнком