О Фонде

Деятельность Фонда

Смотрите также

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности (больничному листку) учитывается общий страховой стаж работающего.(Федеральный закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 01.05.2017).

В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются нестраховые периоды - прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего дневного заработка, исчисленного путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 дней.

Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, - за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваются с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Порядок действий при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности здесь.

Сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности ограничивается максимальной страховой суммой за календарный год: в 2018 году - 815 000 руб., в 2017 году - 755 000 руб., в 2016 году - 718 000 руб., в 2015 году - 670 000 руб., в 2014 году -  624 000 руб., в 2013 году - 568 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб., в 2011 году -  463 000 руб. (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011)).

В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют:

  • до 5 лет  - 60% среднего заработка
  • от 5 до 8 лет  - 80% среднего заработка
  • выше 8 лет  -100% среднего заработка


При заболевании или травме, наступившей в течение 30 дней после увольнения, застрахованному оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка.

Человеку, общий страховой стаж которого - менее 6 месяцев, пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, т.е.- 11 163 руб. за полный месяц.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

Оплата больничного листка по уходу за больным ребенком или членом семьи: при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от страхового стажа, последующих дней - в размере 50% от среднего заработка. При стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от продолжительности стажа.

Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или членом семьи:

- при уходе за больным ребенком до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в особый перечень заболеваний, - не более чем за 90 календарных дней;

- при уходе за ребенком до 7 лет пособие выплачивается не более 60 календарных дней, в исключительных случаях - 90 календарных дней;

- от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении - до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней по всем случаям ухода;

- по уходу за больным ребенком-инвалидом до 18 лет - не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

- при карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих детские дошкольные учреждения - за весь период карантина;

- по уходу за членом семьи (в т.ч. за детьми старше 15 лет) - не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в году.




Наверх

создание сайта Нижний Новгород
Нижегородское региональное отделение
Фонда социального страхования РФ