Пособие по временной нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности (больничному листку) учитывается общий страховой стаж работающего. (Федеральный закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011)).

В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности с 2010г. засчитываются нестраховые периоды - прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Расчет среднего заработка ведется с учетом календарных дней, а не рабочих. Пособия исчисляются из всех видов дохода, за последние 24 календарных месяца, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, - за счет средств Фонда социального страхования.

Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается, как и раньше, с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2012 году ограничивается максимальной страховой суммой в 463 000 руб. за календарный год (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011)).

В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют:

• до 5 лет  - 60% среднего заработка
• от 5 до 8 лет  - 80% среднего заработка
• выше 8 лет  -100% среднего заработка

При заболевании или травме наступившей в течение 30 дней после увольнения застрахованному оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка,

Человеку, общий страховой стаж которого - менее 6 месяцев, больничный лист выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, т.е.- 4 611 руб. за полный месяц.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным МРОТ.

Оплата больничного листка по уходу за больным ребенком или членом семьи: при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от страхового стажа, последующих дней - в размере 50% от среднего заработка. При стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от продолжительности стажа.

Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или членом семьи:

- при уходе за ребенком до 7 лет пособие выплачивается не более 60 календарных дней, в исключительных случаях - 90 календарных дней;

- от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении - до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней по всем случаям ухода;

- по уходу за больным ребенком-инвалидом до 15 лет - не более 120 дней по всем случаям ухода за ним;

- при карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих детские дошкольные учреждения - на весь период карантина;

- по уходу за членом семьи (в т.ч. за детьми старше 15 лет) - не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в году.