1. Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку);
4. Немедленно проинформировать о несчастном случае исполнительный орган Фонда социального страхования по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего;
5. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Для расследования несчастного случая необходимо:
1. Получить заключение лечебного учреждения о тяжести несчастного случая (состав комиссии зависит о тяжести последствий несчастного случая);
2. Приказом назначить комиссию по расследованию факта повреждения здоровья (ст.229 ТК РФ), повлекшего смерть, временную утрату трудоспособности работника на 1 сутки и более, либо перевод работника на другую работу, если указанное событие произошло:
-в течение рабочего времени на территории работодателя, либо за пределами территории и рабочего времени, но при выполнении задания работодателя;
-при следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем;
-при следовании к месту служебной командировки и обратно, к месту выполнения работы (поручения) и обратно;
-при работе вахтовым методом, в период междусменного отдыха;
-при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе при работах по предотвращению катастрофы, аварии и чрезвычайных обстоятельств и их последствий;
3. Обеспечить работу комиссии в соответствии со статьями 229.2, 229.3 Трудового кодекса РФ;
4. Оформить материалы расследования, направить их в исполнительный орган Фонда социального страхования, другим заинтересованным лицам и обеспечить их учет и хранение.
Если несчастный случай признан страховым:
- Работодатель обязан оформить пакет документов (акт по форме Н-1, другие документы согласно ст.15 Закона РФ от 24.07.1998г. №125-ФЗ) и направить его в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ для назначения страхового обеспечения пострадавшему.
При наступлении несчастного случая или профзаболевания пострадавший обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия.
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) здесь.
Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и листка нетрудоспособности представляет в филиал по месту регистрации акт о несчастном случае (профзаболевании) (смотрите здесь) или копии материалов расследования в случае продолжения расследования, заявление пострадавшего, листок нетрудоспособности, и опись представляемых документов.
В случае невозможности представления акта, а также копий материалов расследования пособие выплачивается согласно положению об особенностях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
После окончания расследования и составления акта по форме Н-1 или профзаболевания страхователь дополнительно направляет в филиал акт и материалы расследования.
Если документы представлены не в полном объеме, страхователю направляется извещение о представлении недостающих документов.
Форма извещения о представлении недостающих документов или сведений здесь.
В случае необходимости оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно страхователь представляет форму справки - расчета размера оплаты.
Положением также предусмотрено самостоятельное представление застрахованным лицом заявления и документов в территориальный орган Фонда в случае прекращения деятельности страхователя или при невозможности установления его местонахождения.
Далее схема выплаты пособия такая же, как и при оплате пособия по временной нетрудоспособности.